试用期离职是职场中常见的现象，而对于离职员工来说，离职证明是证明自己在该公司工作过的重要文件。那么，试用期离职是否也有离职证明呢？
根据一般的劳动法规和实际操作，试用期离职的员工同样有权获得离职证明。试用期是员工与用人单位相互了解、协商磨合的阶段，一旦离职，无论是正式员工还是试用期员工，公司都应该为其出具离职证明。
离职证明是证明员工与公司解除劳动关系的重要凭证，通常包含员工的入职时间、离职时间、工作岗位、工作表现等内容。对于试用期离职的员工而言，离职证明可以证明其在该公司的短暂工作经历，为将来的求职提供参考。
如果公司在试用期离职后未提供离职证明，员工有权向劳动监察部门投诉。同时，建议员工在离职前与公司沟通，确保离职手续齐全，包括结算工资、办理社保等。
总之，试用期离职的员工不必担心没有离职证明的问题。同时，建议职场人士在离职前咨询相关法律规定，确保自己的权益得到保障。
