记住别人的好处，说起来容易做起来却很难。著名诗人萨迪说过：“谁想在困厄中得到援助，就应在平日待人以宽。”大多数人都很难简单用“好”或“坏”形容，这就是所谓的“人之初，性本善”。
人际交往中往往会因为一些琐事而闹得双方不愉快并且把不开心牢记心中形成纠结，出色的白领女性应该懂得在职场交往中不要戴着有色眼镜看人，更不要抓住对方的把柄或缺点不放。相反，豁达一些大度一点，忘记眼前的是是非非选择记住别人的好处，那么你则拥有了女人博大的胸襟和宽怀的度量，将赢得职场中各类人群的信任，使你的职场道路充满阳光。
记住别人的好处首先要学会选择性遗忘。甲乙丙三人共同出行，途中甲和乙产生了分歧吵得不可开交，气愤之余甲狠狠地打了乙一巴掌，乙十分难过就将被打的这件事用树枝写在沙滩上。继续前行，乙不小心落水，危难当头甲奋不顾身跳进水中将乙救上岸脱离了危险。乙在感激之时，掏出小刀在岩石上刻到：某年某月某日，甲将落水的我救起。面对两次记录，旁观者丙甚感困惑，于是问乙：“同样都是记录，为什么被打时记在沙滩上而被救后记在岩石上呢？”
乙听后微微一笑，说：“不愉快的事情记在了沙滩上，随着海浪的冲刷最后会消失得无影无踪；需要感恩的事情刻在岩石上，无论怎样风吹日晒它都将刻在那里。就如同我心中的记忆，被甲打的事情我会将它遗忘，而甲救我的事情我会一辈子牢牢铭记在心。”
记住别人的好处，忘掉怨恨，用一颗宽容的心去赢得职场友谊，当别人对你不敬的时候回想起他曾经的好，就会令心中的怒气烟消云散，化干戈为玉帛，“量小失友，大度聚朋”就是这个道理。
常常记住别人的好处也是对自身修养的提高。睚眦必报、对仇恨耿耿于怀久久不忘的职场女人无疑是最愚蠢的。无论你当时受到何种不公或委屈，如果你总是牢牢记住仇恨，那么在别人眼里你将是一个心胸狭隘，修养极低不可深交的同事。如果怀有感恩之心，能够体谅对方的难处，将同事间的磕磕绊绊化解掉，那么温暖自身的同时也在温暖对方的心，成为高素质女性。
记住别人的好，忘掉别人的坏处还可以让自己做一名幸福女人。深刻记住一个人的坏处等于时时在用别人的错误惩罚自己，这样只能让自己生活在不快乐当中；相反，永远记住别人的好，让幸福包裹住自己，那么你将成为一名幸福无比的女人。
田田是一位现代女性，多年的职场经验告诉她，应该牢记别人给予的好处，淡忘掉与人相处时不开心的事。上司对田田将数据统计错误的事情大为恼火，并当众批评了田田。田田在感到委屈之余也觉得十分诧异，她所统计的数据都是由同事们上报而来，为了防止出错，田田还仔细地核对了三遍，到底是哪里出现了问题？于是田田开始找寻底稿认真查证，终于她查到问题源头。同事某的数据上有改动的痕迹，田田清晰地记得为了这处改动她还亲自找到某询问查证，某信誓旦旦地表示没有问题田田才开始统计上报，怪不得上司当众批评自己的时候某偷偷地溜了出去。既然事情已经发生，田田就把这个错误当成了一个教训，争取在以后的工作中杜绝出现同样的错误。接下来的几天中，某看见田田都有一种心虚的感觉，可是田田好像什么都没发生过，照例和往常一样。第二个季度该轮到某总结数据了，当田田把自己那份数据上交给某的时候，某明显的戒备心理十足，反反复复地核对数据，生怕遭到田田的报复。
当某的数据报表顺利过关时，她面含羞愧地走到田田面前说：“田田，对不起，上次数据统计错误责任在我，可是面对上司的责骂我没有勇气站出来承担错误，害你背了黑锅。事情发生后你并不像我预期的那样前来和我对质，而是一如既往地热情待我，让我心里满是疑惑，生怕你在以后的工作中暗地给我使坏。可是这次统计数据，证实了是我用小人之心度了君子之腹，请你原谅我。以后的工作中，如果有需要我帮忙的地方我一定会全力以赴。”
面对对方如此诚恳的道歉，田田真诚地笑着说：“其实上次我被责骂你没有站出来讲明事实，开始我真的有点生气，可是我仔细一想，我刚入职的时候什么都不懂，是你一点点教我如何熟悉业务，协助我尽快地适应工作，你对我的好令我终生难忘。当好处与坏处相比较的时候，上司的责备也就算不了什么了。”
其实职场中的每个人都会犯下或大或小的错误，假如我们只记住别人的缺点与错误，就如同照镜子一般，横眉冷对的对象其实全是自己；相反，记住别人的好，懂得宽容感恩，那么自己身上的优点也会无形中被别人放大，从而使整个办公室都充满美好。
