和领导走得更近一步，可能会让你有更多加薪升迁的机会。可是，前人总是不断的提醒我们，机遇总是和挑战并存。若是你没有多加注意陷入了误区，那结果可能只会适得其反。那么，应该怎么样和领导套近乎呢？
和领导套近乎的误区大体有以下几种：一味的赞美领导，甚至几近谄媚，惹得同事反感；一不留神牵扯进领导的私生活，让领导对你心生防备、畏惧心理；虚假奉承，领导不但会感到反感，甚至有可能轻视于你。
综上几种情况，我们不难看出，和领导套近乎本身并没有错，因为领导毕竟大权在握。错就错在没有注意，不懂得把握与领导沟通交流的技巧，反而偷鸡不成蚀把米。若是一个“度”字把握得好，和领导走得更近一点，领导自会在加薪升职的时候想到你。
郑越鹏应聘到一家公司做销售人员，进公司没多久就发现上司竟然是自己的师兄。更让他觉得巧合的是，两人学的还是同一专业，郑越鹏私下里就以师兄为目标，告诉自己向师兄学习，努力奋斗。
后来偶尔的一次聊天，这位上司才发现郑越鹏和自己是同一大学毕业，还和自己学同一专业。阔别大学已有三年的他很是想念曾经的生活，于是就和郑越鹏聊了起来。小郑告诉上司如今校园的样子，还告诉他系里的老师都很好，尤其是某某老师有时候还会提起他。这让身为师兄的上司更为骄傲，和他谈的也更高兴了。
私下里郑越鹏经常和师兄在一起喝个咖啡，聊聊大学生活甚至以大哥相称。可是，在工作的时候，他从来都知道把握好分寸，除了敬佩之情他从不过多的流露自己与上司的亲近，他们的私交别人更是很少知道。
越是这样，上司反而越喜欢和他走得更近一些，当然有什么好处的时候也不会忘了自己的这个小师弟了。
郑越鹏与上司走的亲近，可是却没有对此大加宣传，这样既不会引起同事的嫉妒排挤，也让上司对自己更加放心和信任。与上司的私交更多的表现在两人的共同话题，相互认可上，这样的私交作为上司也是非常认可的。
把工作与生活能够截然分开，放下一己私利的目的与你的领导成为朋友，你会得到意想不到的收获。若是你不知道自己和上司之间还有一个“距离”的存在，甚至毫无意识的卷入到上司的私生活当中，霉运可能就会悄然而至。
马琳琳在一家公司做董事长秘书。刚进来的时候，同事们见她不仅人长得漂亮，为人处事也是无可挑剔，和别人说话时总是首先笑脸相迎，都很喜欢她，一些男同事甚至私底下都想博得这位美女的欢心。
可是好景不长。没过多久大家对她客气了，也陌生了。原来，在同事眼里她和老总走得太近了。有人说看到她坐在老总的车里，有人觉得她在老总的办公室里待的太久了，也有人觉得她可能是一“花瓶”。
三人成虎，人言可畏啊。马琳琳没有想到自己偶尔的搭了个老总的便车，在办公室里呆得久了一点竟然会给自己带来那么多的麻烦。同事们不再亲近她，甚至不再配合她的工作，这都让自己非常的懊恼。尽管自己与老总只是一般的上下级关系，可是说出去又有谁会相信呢，更何况这种事情本来就是越描越黑。
无奈之下，琳琳只有选择悄然离开。唾沫能淹死人绝对是确有其事，马琳琳的离开就是很好的例子。她只是因为工作和领导走得近了一点，可是却因此遭到同事的排挤而不得不离开。
另外，和上司亲近是让他更多的体会到你对他的欣赏，你对他的尊敬，而不是说你们你们可以称兄道弟、不分彼此，毕竟上下有别。
总之，与领导保持有效距离的亲近才会让你实现与领导最佳的沟通。若是忘了距离的存在，“度”的把握，和领导的亲近也许会让你与领导“走的更远”。心的距离也可以理解为沟通、了解的距离，与你的领导走得近一点，但保持好这个有效距离，你们心的距离也会更近。
