常言道：言多必失祸从口出。作为员工要想得到领导的器重赏识，与领导的沟通交流是必不可少的，交流更多的当然是通过说话，因此和领导说话时一定要谨慎小心，切忌无所顾忌，否则只能适得其反，甚至惹祸上身。
有些领导可能是亲民形象，偶尔还和员工开个玩笑，可是毕竟上下有别，千万别太拿领导当自己人，跟领导开玩笑一定要掌握火候，适可而止；有些领导可能比较专制或者刚愎自用，这时候你有意见的话一定要学会审时度势，用领导所能接受的方式提出你的建议或许你的建议更容易得到采用；有些领导可能有些嫉贤妒能，选择忍一时之痛，回避自己的锋芒不失为明智的做法……
总之，不管与哪一类的领导说话，都一定要谨慎小心。有技巧的和领导交流沟通，你才能赢的领导的认可，升职、加薪的时候领导自会想到你。
去年12月份，年轻漂亮的女孩晓晨来到一家公司做文员，她的领导是一个年近40的中年女性。每天早晨，晓晨一看到领导进门，就会大声说道：“经理好！聪明的晓晨当然不只是做做表面功夫，她知道光靠几句华而不实的夸奖并没有长久的生命力。于是，晓晨就接着打扫领导的办公室，桌子，地板都被她擦得一尘不染，当然份内的各项工作她也尽量做到让领导挑不出一点毛病。女领导常对晓晨说：自从你来了，我真是省了不少心啊。言语中不乏赏识。
有时候，领导穿了一件新衣服，晓晨也会适时的恭维道：您穿这身衣服真是精神又干练啊。就是这些时不时的赞美让领导很是受用。部门会议上，领导也不忘了表扬晓晨的进步，就连这次部门的培训名额也给了她。晓晨感激领导，工作的也更加卖力。没有人不喜欢听到别人的赞美，而真正懂得赞美的人往往会将赞美的分寸拿捏得十分恰当，把话说到领导的心坎里，结果肯定和晓晨一样受到赏识，得到提拔。
说到赞美，很多人也许会想到拍马屁。其实，在职场中能把马屁拍的好绝对是一种本事。而如果一个人一味的当面、虚伪的拍领导的马屁，他可能不会得到领导的欢心，还可能会受到同事的排挤。赞美也好，拍马屁也罢，不讲究技巧和艺术，都不会取得想要的结果。
有一位做公关工作的薛女士，不仅人长得漂亮，大脑也够聪明，而且嘴巴也是能说会道。这些资本让她在公司的业绩一度做得很好。可是，她却因为开罪了自己的领导而弄得自己满盘皆输。
事情是这样的。薛女士的领导非常爱打扮，而且很有品位，很多衣服经她之手必定让人眼前一亮。每天早上一进公司，薛女士那令人不舒服的赞美之声就会涌入耳中：哇。经理，你又买新衣服了，嗯，质地不错哦，一定价值不菲吧，到底是做经理的啊！领导觉得薛女士的恭维实在太假了，甚至有损自己的形象：不知道的还以为自己有多么浪费呢。有时候，这位薛女士甚至当着客户的面“恭维”她，说辞无非都是有了领导的提拔关心才有她的进步，而领导看到的只是客户那将信将疑的表情，这让领导很不受用。最后实在受不了她，也只能让她离自己远一点。赞美要不落俗套，如果你的话只能让领导心生厌恶不如不说。像薛女士这样赞美领导反而给自己惹了麻烦的人只能是自讨苦吃。
无论如何，和领导说话一定要谨慎，了解你的领导，知道他的心里在想些什么，然后找到合适的方式，合适的语言，才能真正博得领导的欢心，而与领导和谐的相处才是一个人在职场的生存之道。
如果你不会和领导说话，那么请学会怎样和领导说话；如果你学不会怎样和领导说话，保持沉默也未尝不是一个明智的选择。
