面试成功后如何回复hr 联系对方自报家门
面试成功后如何回复hr？一般公司面试会留给你的联系方式是人事的固话或邮寄，要是电话联系要先确认对方是否为XXX公司的人事部，然后自报家门：我是XXX于什么时间，面试我们公司XX职位，现在已经接收到录用通知。
称赞认可公司，表明自己的能力
假设我是面试研发类的工作，可以这样说：“经过这几天认真认识我们我们，公司大举投入研发创新和符合时代的“大健康”、“智能家居”战略方向，让我非常欣赏;”“我有N年产品设计经验，之前也有做个十几款原创产品量产推广，相信我来研发部定能为我们公司贡献一份力。”
约定时间
如果之前Offer上没和你约定时间，你可以说我在几月几号后可随时来报到，不知道公司什么时候回比较方便;不然你的Offer就成了空头支票了。
询问入职准备哪些资料
不如是否需要健康体检、需要哪些证件、工资卡用什么银行、还有是否需要照片什么的。
咨询下入职还需备哪些个人用品
如有些公司有提供午餐，需要个人自带餐具，是否可以自带水杯什么的，避免办理入职的时候手忙脚乱。
文明有礼、展自身修养
不管是电话还是邮寄尽量用第一人称，如我们公司，表明你已近进入这公司的状态，电话是尽量控制好语速和音准;称谓都用“您”，咨询请教：用“请问、劳驾”，没听清，需对方重复是先说“不好意思，刚信号不还没听清……”
接到offer如何答复
爽快答应尽快入职。接到自己心仪公司的offer首要的回答就是答应尽快入职，这没什么好犹豫的，至于一些其他的问题在答应之后可以慢慢谈的，不需要紧张和害怕~
问清楚薪酬待遇以及一些面试中没有或者不好意思问到的问题。接下来就是了解公司提供给你的职位、薪酬待遇或者休假等等问题的时候啦，如果你在面试中还有一些不好意思没有问到或者了解到的情况，那这个时机一定不能错过，如果和你想象中的不一样，入职之后你会很有落差的哦!了解清楚，再考虑，这是个谨慎且安全的做法。
问明入职需要携带的资料及是否需要提供入职体检报告。接下offer就要问清楚入职需要携带哪些资料，一些hr会非常详细的告诉你，而一些可能会等你入职后再来和你说，小编的建议是一次性带齐。特别是有一些公司会要求提供近三个月或者近一年的入职体检报告，有的是到公司制定的医院或者体检中心进行体检，有的是随意三甲医院，看情况，但小编要说明的是入职后要求提供体检报告是合法的，但无关录用，这个要知晓。
了解入职的时间、地点和入职的对接人以及联系方式，以及入职流程。除了资料的了解，入职的时间、地点和对接人也是要了解的，对于一个即将要入职的人来说，对新的公司环境和新同事会有比较个陌生到熟悉的过程，所以为了避免让自己有这种陌生感，对时间和地点把握准确的话会比较缓和一些，如果对入职流程都做到心中有数的话会更加从容。
面试后收不到回复怎么办
看时间决定去或留：面试结束后一般三四天就会得到回复(大型点的公司可能会久一点，一个星期也有可能)，通知您复试。如果超过十天了还是没有得到复试通知，可以放心找下一个工作了。
主动保持联系：如果你觉得在面试过程中面试官对你的印象是不错的，可以试探的留个联系方式，如果对方愿意，至少说明对方是认可你的。平时可以请教一些问题，联络感情，一旦有工作的机会她说不定第一时间想起你。所以要学会自己把握机会。
学会抛砖引玉：如果面试过程中面试官没有和你聊到薪酬方面或是面试时间很短，基本上就很危险了，所以要学会推销自己，将自己积极乐观的一面表现出来。如果实在感觉自己已经很明显和职位不符，但是仍感觉该公司不错的情况下，可以抛砖引玉，向面试官推荐自己身边适合这个工作的好友，这样可以建立长期联系，说不定下次机会就花落你家。
争取最后机会：如果实在想进该公司，可以百度公司联系方式，可以跟前台说明原因，麻烦前台转接电话人事部，最好是可以说出面试官的名字，这样更有礼貌，将自己的肺腑之言跟面试官好好聊聊，也许他会给你第二次机会。就算最后还是失败，就请他告诉你失败的原因，这样下次就不要再犯错了。
为什么面试后会没有结果
招聘公司根本就没有用人需求
其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为做某种宣传，以引起更多的观注。
企业认为你不附合用人要求
通过面试之后，企业认为你不附合用人要求，用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌，但其用意是好的。
与你的能力及经验相比，你开出的身价太高
企业用人也要考虑成本，其职位所能提供的待遇与你开的价位相差太多，虽然有商量的余地，但企业还是将你PASS了。
企业找到了比你更适合的人选
虽然你也很出色，但可能相对于某一职位你不是最适合的人选。
面试考官在等待你的面试回复，做更深入的考核
如果你有这方面的经验反应，就有了成功的机会，当然在面试时考官或许会给你一些暗示的，但出于礼貌，你也应该感谢用人单位给你提供了面试的机会，打个电话或者发个Email，会为你的求职增加一份成功的机会啊!
