话术大全
  • 销售话术
  • 汽车话术
  • 房产话术
  • 客服话术
  • 电销话术
  • 保险话术
  • 理财话术
  • 邀约话术
  • 招聘话术
  • 赞美话术
  • 招生话术
  • 淘宝话术
  • 面试话术
  • 回访话术
  • 导购话术
  • 贷款话术
  • 微商话术
  • 催款话术
  • 聊天话术
  • 促销话术
  • 招商话术
  • 微信话术
  • 投资话术
  • 自媒体话术
  • 销售管理
  • 销售技巧
  • 网络营销
  • 营销方案
  • 渠道销售
  • 团队建设
  • 团队精神
  • 团队口号
  • 团队名字
  • 执行力
  • 心态管理
  • 团队协作
  • 提成方案
  • 管理系统
  • 出差管理
  • 销售利润率
  • 会议营销
  • 销售必备
  • 销售故事
  • 销售口号
  • 销售书籍
  • 销售名人
  • 销售名言
  • 销售计划
  • 销售总结
  • 销售合同
  • 祝福短信
  • 销售心得
  • 销售日志
  • 销售心理学
  • 销售视频
  • 促销方案
  • 推广方案
  • 年会方案
  • 培训方案
  • 活动方案
  • 拓展方案
  • 营销策略
  • 销售流程
  • 售后服务
  • 职场天地
  • 职场法则
  • 职业规划
  • 面试技巧
  • 职场故事
  • 住房公积金
  • 生育保险
  • 工伤保险
  • 失业保险
  • 医疗保险
  • 养老保险
  • 劳动法规
  • 感谢的话
  • 时间管理
  • 升职加薪
  • 跳槽攻略
  • 拓展心得
  • 职场英语
  • 创业故事
  • 就业前景
  • 职场维权
  • 职场笑话
  • 企业管理
  • 岗位职责
  • 员工手册
  • 员工福利
  • 规章制度
  • 绩效管理
  • 企业文化
  • 领导艺术
  • 企业战略
  • 品牌经营
  • 人力资源
  • 财务管理
  • 工作管理
  • 小游戏
  • 辞职报告
  • Excel教程
  • 转正申请书
  • Word教程
  • PPT教程
  • WPS教程
  • 表扬信
  • 述职报告
  • 实习报告
  • 放假通知
  • 工作证明
  • 离职证明
  • 竞聘演讲
  • 领导致辞
  • 员工评语
  • 开场白
  • 自荐信
  • 求职信
  • 请假条
  • 任命通知书
  • 检讨书
  • 励志名言
  • 青春励志
  • 励志口号
  • 励志演讲
  • 励志作文
  • 高考励志
  • 名人名言
  • 励志签名
  • 励志英语
  • 励志格言
  • 励志语录
  • 励志网名
  • 励志对联
  • 励志诗句
  • 座右铭
  • 励志歌曲
  • 励志人物
  • 励志电影
  • 励志故事
  • 为人处事
  • 经典台词
  • 人生哲理
  • 励志书籍
  • 演讲口才
  • 销售口才
  • 领导口才
  • 职场口才
  • 名人口才
  • 主持人口才
  • 恋爱口才
  • 演讲手势
  • 即兴演讲
  • 少儿口才
  • 口才训练
  • 消除紧张
  • 礼仪大全
  • 商务礼仪
  • 会议礼仪
  • 坐姿礼仪
  • 礼仪常识
  • 个人礼仪
  • 社交礼仪
  • 服务礼仪
  • 涉外礼仪
  • 着装礼仪
  • 电话礼仪
  • 西餐礼仪
  • 中餐礼仪
  • 面试礼仪
  • 公关礼仪
  • 鲜花礼仪
  • 握手礼仪
  • 接待礼仪
  • 敬酒礼仪
  • 如何与职场小人相处 职场里怎么与小人相处

    发表时间:2021-03-27  热度:
    如何与职场小人相处 职场里怎么与小人相处

      与职场小人相处的方法:不主动招惹

      职场小人不招惹你,你千万不要主动招惹他,你必须职场职场小人不好惹,所以你最好避开走,有一句话形容职场小人很经典,那就是你明知道他是一坨屎,你还去踩,这是自寻死路。职场当中你要是主动的招惹职场小人,你要知道他的报复心理是很严重的,今天你不小心招惹了他,明天他就能加倍的还给你。不主动招惹有两个方面:第一是不侵犯他的职场利益,要知道职场小人对利益时非常敏感的,只要一点吃亏他就对你不依不饶,所以在涉及职场利益之时,最好你需要小心一点。第二你最好要给小人一点面子,不能当面让他下不了台面。丢了面子的职场小人回像野兽把你撕碎。

      与职场小人相处的方法:不升级矛盾

      当职场小人侵犯了你的利益之时,你最好不好升级扩大矛盾,如果你把这个矛盾扩大,上级肯定会各打50大板,而且认为你没有担当,而且职场小人很会找理由,他能把侵犯你的理由说成是为了工作给你倒打一耙,立马让你在上司心中失去信任。这个有两点,第一是冷静应对,只有冷静应对你猜能思考面对职场小人时的应对之道。第二是置之不理,要知道有理不在声高,虽然职场小人说话很难听,但是你也需要不理,等待机会收拾他。

      与职场小人相处的方法:要学会隐忍

      职场当中不能和小人正面的发生冲突,当职场小人侵犯你之时,你必须要隐忍,不能暴跳如雷,如果你的暴脾气上来,和他正面冲突,你就落入职场小人的圈套,要知道职场暴脾气有理输三分,另外一个方面一点小事你就这样,你要知道别人怎可看你?说不定说你的不是,认为你斤斤计较。这个有两点,第一是收敛,不张扬,不高调,做职场当中的影子,这样小人对你视而不见,你正好可以收集他的证据。第二是忍耐,要知道最凶狠的报仇方式就是忍耐,仇恨的杀伤力才是最大的。

      与职场小人相处的方法:要等待时机

      职场当中对付职场小人需要等待时机,在暗地收集职场小人的证据,等到他得罪上司或者是犯有过失时,立马拿出来作为扳倒他的证据,让他无出头之日。所以就需要在日常工作当中,收集职场小人的把柄。这个有两点,第一是联合对对小人有意见的人,共同收集小人的证据,把小人绊倒。第二是等待合适的机会,必须在关键时刻给予致命一击。

      职场当中小人不好惹,但是惹了也不要害怕,一定要善于找到小人的弱点,利用他的弱点逼他就犯。

      与职场小人相处的注意事项

      1、敬而远之:抛开“宁与君子吵一架,不和小人说句话”古训,有意的疏远会让小人觉得你看不起他,故意以他为敌。敬而远之是比较合适的套路,彼此客气些,保持一定距离就可以了。

      2、少谈正经话:一起打哈哈无妨,可千万别和小人一起谈论公司的事、抱怨老板的话,或者其他同事的流言蜚语。否则,日后这些话都会成为你的罪状,让你解释不清,有口难辩。

      3、不欠人情:小人最计较利益得失,你若欠了他的人情,这笔债他迟早要讨的。日后当他碰到什么棘手的事便会找你做替罪羊,你苦不答应,则会被他说成忘恩负义。

      4、不计较吃小亏:小人善于利用别人,也包括利用你。如一起合作的项目,分明是你的贡献大却被小人抢头功。你与其和他争功,不如下次各自做事。非要讨个说法,必将遭到更狠毒的暗算。

      5、小心失势小人:小人被老板批评,被降职了。遇到这等大快人心之事,你不可露欣喜之色。在失利时,小人心理也是最阴暗的。你最好对他稍热情一些,让他感觉到你是个不势利的好人。

      6、相处技巧:他探你隐私,你答非所问;他唉声叹气,你佯作不知;他道人是非,你左右言他;他尊尊教诲,你含笑不语;他自我炫耀,你高深莫测;他满口谎言,你改变话题。

      职场中小人的特征

      1、喜欢造谣生事:通常是另有阴谋目的,并不单纯以此为乐;有时为了升迁,衬托自己优秀,也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱,惯用“听说”造句,歪曲事实,无中生有。

      2、喜欢挑拨离间:分化同事感情,制造纷争和事端,鹬蚌相争,结果渔翁得利。他们口才好,善于撇清责任;事后扮演和事佬,双面间谍,闽语所谓“双面刀鬼”。

      3、喜欢奉承:“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同,后者舌灿莲花有心机,热情又嘴巴甜,让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司,常伺机打小报告,备受宠爱。

      4、喜欢阳奉阴违:工作方面,言行不一,善于表面功夫,也善于俟机邀功抢功。待人方面,他们是表里不一两面人,有时面前夸你套出你的秘密,背后就损你出卖你。

      5、喜欢见风转舵:谁得势就依附谁,谁失势就舍弃谁,所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位,没有利用价值的人,他们不会想亲近,顶多虚以委蛇。

      6、踏着别人鲜血前进,踩着别人肩头攀高:你种树,他乘凉;利用你替他们开路,成功时,不会报答你;甚至翻脸无情抹煞你;他们占人便宜视为当然,怎会感激?

      7、喜欢落井下石:只要有人或跌倒或失败,他们会追上来再补一脚;例如,四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛,常说一些幸灾乐祸的风凉话。

      8、喜欢找替死鬼:明明是自己言行有过错,却死不承认,昧着良心硬拗瞎掰,也要找一个冤大头(软柿子)来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓,很能误导大家以讹传讹,日久则众口铄金,积非成是。有时“真相”就此石沉大海,永远被扭屈蒙蔽了。

    转发.分享

    人喜欢

    上一篇下一篇
    相关图文
    猜你喜欢
    点击加载更多内容  ↓