美容院老板在美容院的地位不可言喻，在员工面前，美容院店长就是主心骨，有什么事情只要有美容院店长在一定都手到擒来。在顾客面前，美容院店长就是诚信和质量的保证，在美容院发生了什么不开心的事情，只要找美容院店长，一定能得到满意的回复。在美容院老板面前。美容院店长就是最得意的左膀右臂，帮助自己把美容院打理得井井有条。这么看来美容院店长完全就是全能型，镇得住员工，安抚得了顾客，还能帮美容院老板排忧解难。
一般来说美容院店长都是从美容院里资深，表现好的员工中提拔出来的，那么有哪些优秀的员工可以被提拔成为美容院店长，又有哪些店长能够成为一名全能型美容院店长呢?一般来说，具备以下几种能力，就可以称之为全能型美容院店长。
一、指导能力和改变观念的能力
美容院店长主要的工作就是合理安排员工工作，保证美容院正常运转。员工的状态好不好完全看美容院店长，尤其是在美容院业绩不好的时候，要照顾员工低迷的情绪，帮助员工走出困境。学会帮助员工减压的美容颜店长才是好店长。
二、培训能力
美容院每天有大大小小的会议以及培训，这要求全能型的美容院店长有极强的感染力，培训能力以及组织能力。拥有超强的表达能力，把自己的意思准确传达给每位员工。
三、要有目标
美容院要怎么发展，全靠美容院店长一句话，所有人都是按照美容院店长的指令来做事。一名全能型美容院店长最基础的技能就是有方向感，有目标，带领美容院全体员工走向更好!
四、专业知识能力
作为员工崇拜的对象的美容院店长怎么会是一位一问三不知的美容小白呢?对于专业知识的掌握一定不能比美容院其他员工差，不然怎么镇得住员工的躁动，怎么压得住那么多的员工呢?
五、数据分析能力
现在是大数据时代，能够通过大量的数据分析出很多平时注意不到的问题，并且具有一定的科学性，这也是现在最火热的看待问题的方式。既然是全能型的美容院店长，这方面的能力一定不能缺少，利用大数据的科学性和准确性帮助美容院找到更适合的发展途径。
