勤奋带来好财运
世界著名的洲际大饭店总裁罗伯·胡雅特小时候家里很穷，所以在14岁的时候就被母亲送到一家大饭店打工。因为年幼，胡雅特对“工作”没有任何概念，母亲无奈之下只好哄他说：“在那里你可以吃得好，住得好。”胡雅特就这样稀里糊涂地到饭店打工去了。
在大饭店当学徒并不是件简单、轻松的事，小胡雅特经常被师傅打骂。但在母亲的鼓励下，他坚持了下来。时光流转，一晃3年过去了，胡雅特的机会来了。胡雅特所在的可丽珑大饭店要派几名职员到英国实习，经过准备，他顺利地通过了考试。胡雅特的成功并不是出于偶然，而是出于勤奋和努力：在考试前，他下功夫学了3年的英语。但最初只是为了能更好地工作，并没有想到会有这样的结果。
一年后胡雅特返回法国，成功地由侍者升为了领班。而这时，他已经从内心深处爱上了饭店的工作，由原来被动的工作态度转化成了自觉、积极的工作态度。
很快，第二个机会来了。德国广场大饭店想和可丽珑大饭店交换一名服务人员，进行互相培训。这其实是饭店之间常有的事，但胡雅特觉得这是充实自己最好的机会，于是他找到戴奎士经理，要求赴德实习。
在德国广场大饭店胡雅特从事的是一项自己最不熟悉的工作——招揽顾客。如果是在原来的饭店一定没有机会做这个，因为他是生手，老板不会为他冒这个险。但在广场大饭店，他实现了这个梦想，因为他是见习生，即使做得不够好，也没有人和他计较什么。当时正是20世纪30年代，整个世界经济疲软，全球萧条，生意惨淡。胡雅特对此却没有在意，他兢兢业业地做自己的工作。他根据饭店里保存下来的旅客资料，设计不同的信函寄出，向旅客问好，并邀请他们来德国时到广场大饭店就住。很快，这样做的效果就出来了：客源量稳步上升，这使得广场大饭店渡过了非常困难的时期。因为在德国的出色表现，胡雅特得到广场大饭店老板的极力推荐，再加上原来的老板赏识他，很快胡雅特就被提拔为业务部副经理。
此时的胡雅特已经掌握了三国语言，游历了行业许多国家，遗憾的是他还没有去过最向往的美国。
但很快机会就来了，因为之后胡雅特毛遂自荐申请去，而且是自费。戴奎士为了奖励他多年来做饭店做的贡献，特准他以公假的形式去美国考察，很多费用准予报销。
带着戴奎士经理的推荐信，胡雅特来到了美国的华尔道夫大饭店。华尔道夫大饭店的总裁柏墨尔接待胡雅特后，没想到他竟然要求去餐饮部工作。更令人大惑不解的是，胡雅特要求擦地，这使餐饮部经理马上愣住了。胡雅特开玩笑的说：“擦地有什么不可以?是不是你们美国的地板和法国的有很大不同呢？”
过了几天，总裁柏墨尔到餐饮部视察，正好看到胡雅特在擦地，他大为惊奇：“你不是法国来的胡雅特吗?”
“是的。”
“你不是在可丽珑大饭店当副经理吗?怎么到我们这来擦地了呢?”
“我是想亲身感受一下美国的地板和法国的有什么不同。”
“你以前擦过地吗?”
“在英国、德国、法国都擦过。所以这次想体验美国的。”
“有什么不同吗?”
“没有亲身体会，很难说清。”
这就是胡雅特的本色。从学习外语到招揽顾客再到擦地这种又脏又累的活儿，只要是旅馆业需要的知识和工作经历，他都勤奋地去“体验”，什么都要努力去搞懂。如此舍得下功夫的勤奋之人，又怎么会不和成功相遇呢？
机遇是稍纵即逝的，它只垂青有准备的人。要想抓住机遇，创造成功，就需要凡事勤奋，只有这样，才能最终和成功相遇。
