不要成为老板落魄的见证人
小东被公司炒了鱿鱼。很多人不理解是怎么回事，因为他的销售业绩始终都很不错。他其中的一个好朋友问他怎么回事，他才道出了事情的原因。
有一次，小东陪同老板参加一个高新技术产品洽谈会。正在就餐的时候，有一个人阴沉着脸冲他们走过来。这个人曾经是公司的竞争对手，由于他在前一次商战中被打败了，而且败得非常惨，结果就使他所在的公司蒙受了巨大的损失，他也因此被炒了鱿鱼。他从此对小东的老板怀恨在心，从对手变成了敌人。
这时的小东就情不自禁地看了老板一眼，老板紧张地对小东说：“小心他。”话刚说完，那个人就来到了老板的面前，端起一杯葡萄酒，冲着老板阴险地一笑，然后将葡萄酒向老板的脸上泼去。老板还没来得及做出反应，就被泼了一个正着，红色的葡萄酒顺着老板阴沉的脸向下淌，仿佛满脸鲜血。当老板摸起餐桌上的纸巾擦拭的时候，那个人已经潇洒地走了。而小东却还傻傻地愣在那儿，当他醒过神来的时候，老板已经转身离开了餐桌。
从那时起，小东就再也见不到老板的好脸色了。小东明白老板已经恨死他了。他想老板肯定是这样想的：我已经提醒了你了，你应该挡住那杯酒。或者在对方还没泼出酒的时候，先把酒泼到对方脸上，最起码不能让对方那么潇洒地离开，怎么也该冲上去揍对方一顿。
既然事情已经过去了，以后小东就想通过自己的努力工作，为公司多创造效益来弥补对老板的深深歉意，然而老板根本就不领情。在年底的裁员中，他就理所当然地被裁掉了。
人事部在他的解聘通知书上写的辞退理由是：“缺乏处理问题的灵活性。”
小东明白这只是老板制造的借口，然而也只好走人。
在职场中，当老板一旦处于丢丑的边缘的时候，一定要积极应对，而不是做一个冷漠的看客。如果不能避免老板丢面子，你就应该赶快躲开，而不是目击老板受辱。
