职场故事：跳槽者的智谋
跳槽，是作为大多数打工人员为了寻求更大的发展空间、更好的薪资待遇、更有价值的晋升途径的一种手段。如果时机把握得好，那就会使一部分职业工作人员在进行这个环节的时候，得到更好的发展和机遇，但是也可能会使一些工作人员在这个环节丧失了工作和竞争力。
小张和小李同事已经很多年了，私底下大家也像朋友那样融洽地相处。但是最近小张失恋了，心情低落的他，工作上屡屡出错。
今天早上的小张又在总经理办公室挨骂呢！因为他的粗心差点让公司损失几万元。最近这样的错误经常出现，如果不是朋友小李的帮助也许后果会更严重，总经理办公室的声音越来越大，我想如果不是因为小张曾经是位优秀的员工的话，应该早就被开除了。
不一会儿，小张灰着脸从办公室里出来了，一脸严肃的他让小李都不知道如何安慰才是。小张对小李说：“我想要离开这个公司。我恨这个公司！不就因为我的小小错误嘛。一点面子也不给。真想狠狠地报复一下……”
小李建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
小张问：“为什么？”
小李说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，增强自己的能力，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
小张觉得小李说得非常在理。于是在这之后的日子里，小张甩开低落的情绪，努力工作，就如当初初到公司时那样有股冲劲，最终，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户，也成为领导眼里的好员工。
再见面时小李就问小张：“现在是时机了，要跳赶快行动哦！”
小张淡然笑道：“早就忘了，现在老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”
其实这也正是小李的初衷。一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。如果你一味地消沉低落只会让我们失去更多，朋友小李的做法也挽救了冲动中的朋友，心平气和的选择才是理智的，是可取的。
【感悟】
不要因为冲动让你失去理智，甚至是工作，当我们选择离开的时候，要考虑到选择的时机，自己是否具备了市场竞争力，是否具有跳槽的资质，怎样的选择才算是最有前途的跳槽？适时而动，是我们聪明的智谋。
