冰海沉船项目介绍：
当每个人的生死面临巨大考验之时，我们如何借用有限资源求得生存。13块木板是我们唯一的工具，我们要通过一条从为经历的路程，需要的是团队间统一的目标，整体默契的配合。让学员了解在紧急情况下，如何合作以及如何有效地利用有限资源。该项目可以培养团队合作精神，增进团队成员之间的沟通。从而帮助学员克服困难，体现团队的协作精神。
项目名称：冰海沉船
所需时间：90分钟
项目目标：付出的价值 管理的原则与技巧。
项目目的：
1.献身精神;
2.增进沟通;
3.培养团队合作精神;
4. 把队员团结在一起;
5.学会克服看似难以解决的问题;
6.体现协同工作在解决问题中的作用。
冰海沉船游戏规则：
1、首先，设定“泰坦尼克号”的场景：泰坦尼克号即将沉没，船上的乘客(学员)，须在“泰坦尼克号”的音乐结束之前利用仅有的求生工具--七块浮砖，逃离到一个小岛上；
2、布置游戏场景：将25M的长绳在空地上摆成一个岛屿形状，在另一边，摆四个长凳，用另外的绳子做为起点；
3、学员10分钟时间讨论和试验；
4、出发时，每一个人必须从长凳的背上跨过(就如同从船上的船舷栏杆上跨过)，踏上浮砖。在逃离过程中，船员身体的任何部分都不能与“海面”--地面接触；
5、自离开“泰坦尼克”起，在整个的逃离过程中，每块浮砖都要被踩住，否则培训师会将此浮砖踢掉；
6、全部人达到小岛之后，并且所有浮砖被拿到小岛上，游戏才算完成。
拓展项目冰海沉船图片：
素质拓展冰海沉船心得感悟：
不一样的公司拓展训练。
一整天我们经历了三个项目，让我记忆尤深的是冰海沉船的拓展游戏，因为我们是最后一队到达终点的，想必大家都经历了，所以都能体会途中的艰难和不容易，这个游戏也让我联想到了团队的重要性和领导人的不容易。刘建文总监和我还有两位家人走在最前面，我们的指压板上站满了4、5个人，我记得途中刘总监一直在小声的跟我说“踩我脚上，踩我脚上，没事，我不疼。”真的不疼吗?为了能够有足够的空间给到后面的人，我们是脚踩脚，那感觉真的很疼。也让我想到了领导真的不容易，她们为我们遮风挡雨，尽量给到我们最好的，同样身为领导的我也是一样的，让自己做到最好，让自己的员工不要那么累。压力和责任都是领导们在为我们扛着顶着。中途，我哭了，不是疼，不是累，是我真心的感受到了这份艰辛和不容易，是这份宁愿让自己多承担一些，也不愿把压力多分给自己的员工一些的这份心。眼看着一个个的团队都到了终点，好着急，我小声的说“怎么办她们都到了。”刘建文总监说“没关系，我们慢慢来。”是的我们过来了，我们成功了。虽然是最后一名，可是我们不抛弃不放弃的精神还在，凭这一点我们就是成功者。
到了晚上我们参与了沙漠掘金这个游戏，这个游戏给我的感悟就是团队的重要性：统一的目标，行为，形象。和咱们公司的模式：目标计划、分工分责、教育培训、监督检查、开会总结、重奖重罚是一样的，我们之所以没有拿第一，是因为我们这个游戏最开始没有盘算好。如果盘算好了可能我们的名次还会更往前。所以我们的目标计划这一块在工作中是非常重要的，目标需要量化和细化。再到分工分责。让全员动起来，让每一个员工都参与进来，这样领导和员工都会很轻松的完成我们所定的目标。如果只是领导着急策划着这一切，可能不会死，但是永远也不可能成为第一，所以团队很重要。
通过此次拓展活动后的心得希望接下来自己能够很好的把它结合到工作中发挥到极致。
