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  • 10人以上集体趣味活动_推荐6个团建游戏

    发表时间:2024-03-12  热度:
    10人以上集体趣味活动_推荐6个团建游戏

      一、沟通游戏-囊中失物

      形 式:11-16个人为一组比较合适

      材料与场地:有规律的一套玩具、眼罩

      适用对象:所有人员

      时 间:30分钟


      参加人数:适合10人以上集体趣味活动

      活动 目的:学员们体验解决问题的方法,学员们之间面对同样一个问题所表现出来的态度,如何达到共识,并进行配合共同解决问题。

      操作程序:

      1、培训师用袋子装着有规律的一套玩具、眼罩,而后发出游戏规则:

      我有一套物品,我抽出了一个,而后给了你们一人一个,现在你们通过沟通猜出我拿走的物品的颜色和形状。全过程每人只能问一个问题“这是什么颜色,”我就会回答你,你手里拿着的物品什么颜色,但如果同时很多人问我就不会回答。全过程自己只能摸自己的物品,而不得摸其他人的物品。

      2、现在培训师让每位学员都戴上眼罩。

      有关讨论:

      你的感觉如何,开始时你是不是认为这完全没有可能,后来又怎样呢?

      你认为在解决这一问题的过程中,最大的障碍是什么?

      你对执行过程中,大家的沟通表现的评价如何?

      你认为还有什么改善的方法?


      二、生产线

      活动目的:培养团队精神 学习和睦与相互协调

      活动时间:30分钟内/12~16人一组

      参加人数:适合10人以上集体趣味活动

      器材场地:

      1.水管(剖成对半)16枝/每组,长短不一

      2.大小、类型不同的球类10颗

      3.桶子一个(水桶或置物篮)一个

      游戏规则:

      1.选定一段距离(约比人数多两大步),将水桶放在尾端,

      小组学员必须利用手中的水管将所有的球运至尾端的水桶中,任务才算完成

      2.运送的过程水管不可碰到或重叠,与前后伙伴的手不可接触

      3.球行进时只能前进不能后退或停滞,也不能掉落地面或水管之外,若违规,

      必须再重起点运送

      4.球如果弹出桶外,需再从头运送一次

      分享重点:

      1.在合作的过程中很容易发生许多的状况,如何学习接纳别人的失败

      2.人际关系中的同理心

      3.由高挫折活动所引起的情绪管理问题

      4.了解团队的特质,并透过成员之间不断的支持、互助、协调,

      克服不同阶段的团队问题,团队目标就可以被达成

      三、Circle the Circle

      活动目的 团队运作沟通协调的技巧﹑目标设定

      器材场地 室内外皆可,12~16人一组,每组1个呼拉圈

      参加人数:适合10人以上集体趣味活动

      游戏规则:

      1.所有学员手牵手围成一个圆圈,并在学员手中套入一个呼拉圈,

      将呼拉圈穿过每个人的身体回到原点即完成任务,采计时制。

      2.过程中不可松手

      3.不可用手指去勾呼拉圈

      4.可限定执行次数(ex:3次或5次),每次执行后均询问小组要挑战的目标(完成时间) 分享重点:

      1.团队目标(共识)是如何形成的

      2.执行过程中采取什么方法?有哪些改变?每次进步的关键

      3.曾给予或获得伙伴哪些协助?透过什么方式了解彼此的需求?


      四、团队游戏-孤岛求生

      活动目标:合作的重要,藉团体合作与思考达到解决问题的目的,并体会个人在团体的重要。活动时间:30-40分钟

      参加人数:适合10人以上集体趣味活动

      活动材料:报纸数张

      活动程度:

      1、导师先将全班分成几组,每组约十人。

      2、导师分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸,请各组成员均进入报纸上,无论用任何方式都可以,就是不可以脚踏报纸之外。

      3、各组完成后,导师再请各组将报纸对折后,再请各组成员进入报纸上。各组若有成员被挤出报纸外,则该组淘汰不得再参加下一回合。

      4、上述进行至淘汰到最后一组时结束。(勿过长),时间到换下一位上场,至轮完为止。(以上约30分钟)

      5、分享与回馈:请各位成员围坐成一圈,讨论刚才之过程并分享心得。

      6、导师结论参考:

      (1)要求得团体或班级的成功或胜利,惟有透过合作才能众志成诚。合作乃在团体贡献一己之力,并截长补短,同心协力共同创造团体成功之机会。

      (2)解决问题时可藉团体合作与思考达到目的,每个个人在团体中都有一定的重要性。

      7、注意成员安全。

      五、塞车

      活动目的 培养团队精神 学习人际互动与沟通协调

      活动时间 30分钟

      器材场地 室内外皆可,EVA垫子为一组人数再+1(每组12~16人为限)

      游戏规则:

      1.将所有垫子置放为一排,人员从头尾两侧依序往中间站上垫子

      (最后中间会剩下一个空位),就定位后依序将两方人员位置对调。

      2.过程中垫子不可移动,人原移动时脚要在垫子内

      3.只可前进一步或跳一格前进,直到完成

      4.塞车时请重来

      5.请成员说明、指挥并归纳整理一简单明了之方法,并确认所有成员都了解

      分享重点

      1.现实生活中,人际互动情况是否曾遇过瓶颈

      2.当团队运作出现障碍或效率不佳时,对伙伴的包容与互助,可让团队维持动能

      3.团队运作时,引导者需注意到每位成员的状况,是否所有的人都了解团队目标﹑执行策略...

      六、手掌九九

      活动目的 集中精神的暖身活动(可安排在课程衔接时使用)

      游戏规则:

      1.所有人围成一圈盘腿坐下,左、右手掌平贴在自己的大腿

      2.由训练员先做指示拍一下,采顺时针方向进行,一共有三种动作

      a.拍一下:表示顺时针,依序拍下去

      b.同一手连拍两下-表示逆转方向,反方向拍回去

      c.握拳敲一下-表示pass,pass一个再拍.

      3.做错指令或动作的人,每错一次需伸回一只手,错两次的人,两只手都必须伸回

      4.此活动可进阶为将手放在左右两边的人腿上,其余规则不变

      分享重点:

      1.讨论想法与行动的落差

      2.学员的参与度与集中度

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