一、离职证明的重要性
离职证明是员工离职时的重要文件，证明员工在公司的职务、工作时间以及离职原因等。它不仅对离职员工个人的职业生涯有重要意义，也是新雇主考察员工背景的重要依据。撰写离职证明时，需确保内容真实、准确、专业。二、离职证明范本
兹证明员工XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，在我公司担任XX部门XX职务。期间表现良好，无违纪行为。因个人发展原因提出离职，现公司已同意其离职。三、离职证明的格式要点
1. 姓名、身份证号：确保个人信息的准确性。 2. 入职时间、离职时间：明确的时间节点有助于新雇主了解员工的工作周期。 3. 职务名称：体现员工在公司的职位及职责。 4. 工作表现：简要评价员工的工作表现，有助于提升离职证明的正式性和价值。 5. 离职原因：明确离职原因，避免模糊表述。 6. 公司盖章：确保证明的真实性和权威性。四、注意事项
1. 避免提及负面信息，如劳动争议、薪资纠纷等。 2. 离职证明内容必须真实，不得捏造。 3. 离职证明应简洁明了，避免冗余。 4. 妥善保存离职证明存根，以备未来可能需要提供的参考。
