工作中做好安分守己，这里我们要讲的安分守己，并不是狭隘的指人要规矩老实，更多的是说职场中下属就应该说下属该说的话，做下属该做的事，切不可做过分的事。职场中有很多事对下属来说都是不应该做的。比如，随便开领导的玩笑，即使领导平易近人也是不行的；不给领导留面子，当众让领导下不了台，即使领导心胸宽广也不能容忍；锋芒毕露展示自己的才华……聪明的职场人大都知道“安分守己”，绝不做过分的事，因为他们知道那样做会让自己丢掉饭碗。
郭海新还记得自己刚做记者那会儿，不谙世事，不懂基本的人情世故，坚信着八小时工作制的理念，渴望有自己足够的个人空间。不象现在的自己，生活中除了工作还是工作。前两天，郭海新刚结束了一天的采访回到公司正打算离开呢，编辑就进来对她说：“小郭，你先别走，刚刚来了一个非常重要的客户，我手头上还有些事，你先帮我招待一下。”郭海新就好像是习惯性的立马放下手中的包，微笑着答应领导就去接待客户了。
一直到8点多她才离开公司。坐在地铁上，郭海新思绪万千：如果是以前的郭海新，她一定会说，凭什么要我接待啊，当时我进来的时候可没告诉我除了采访还有这活啊!现在的郭海新会欣然接受领导分派的任务，甚至还会想这也许是领导对自己的器重。毕竟在社会上混了几年，郭海新早已知道怎样安分守己，所以办公室里她从不抱怨领导让她加班，从不顶撞领导对她的批评，从不说自己不该说的话……当然领导也没忘记在加薪升职的时候总有她的机会。郭海新是蜕变的聪明职场人，从少不更事到老练成熟都让她在职场中更加自如。
安分守已在这个讲求自我推销的社会并不是一件容易的事，再加上规避自己的锋芒是有些痛苦的，所有很多人选择轰轰烈烈的“死亡”。
张艳丽在一家公司做文秘，由于自己说的一口流利的英语，而经理在这方面比较欠缺，所以很多重要会议上经理都会带上她以备不时之需。可是，张艳丽常常忘记自己配角的位置，很多时候锋芒毕露甚至让领导黯然无光。这次是在一次大型的宴会上，张艳丽凭借自己光鲜的外表和流利的口语与公司的几个外国客户聊得热火朝天，有时候搞得领导插不上一句话，几乎成了旁听者。更为没有大脑的是，她事后还主动向经理邀功：“经理，你看我为公司做了那么多，是不是可以考虑升我的职呢？”其实，经理助理的职位一直空缺，而张艳丽实际上早就做了一个助理该做的事，可是经理却告诉她：“不要着急，要好好的锻炼自己。”还有一次，张艳丽正在写一个报表，领导叫她：“小张啊，今天一定要把昨天开会时提出的数据报告交给我。”张艳丽本来就对经理不升自己的职有些意见，现在看经理还对自己要求那么多，加上整个的思路都被经理打断了，于是就没好气地随口说道：“知道了，你没看见我正在拼命赶吗？”经理虽然没说什么，可是背后的门却摔得很重。后来同事提醒张艳丽做得有些过的时候，张艳丽就顺口来了一句：“大不了走人就是了，我觉得自己在这还真是大材小用了呢？”一句气话，没过多久就传到了经理的耳朵里。
后来，经理又在外面招聘了一位助理，张艳丽见自己越来越被闲置，最后只能灰溜溜的辞了职。张艳丽的失败在于她犯了职场大忌：过分的锋芒毕露，无所顾忌的抱怨，还有就是忘记谁才是老大。
任何一点过分的做法都足以让领导使用他的权利，他们往往会用自己的方式告诉你你错了。如果不能及时让自己采取明智之举，那也只能“到了黄河再死心了”。安分守己不是让你不做事不说话，而是让你不做不恰当的事，不说过分的话。一个会和领导说话的人，往往也是让领导看到他的“安分守己”。
