美容院的员工是影响美容院业绩的一个重要因素。当一个美容院拥有众多优秀的员工，销售业绩也就会普遍提高了。那么，作为管理者的你是否关注过你的员工，如果当员工缺乏工作的动力并且工作能力较差的时候，是时候采取组织培训的方式来提高员工们的积极性了。只有让员工不断的学习，不断的积累，提高自己的工作和专业知识的能力，才能保持美容院像川川不息的河流一样得到良好的持续发展。在这里，欧泉美业小编和大家一同分享如何才能提高员工培训的效率。
一、培训的内容
首先要考虑的是，员工如何才能给美容院带来价值，当一个员工缺乏专业知识以及应具备的工作能力时，不但不会给美容院带来价值，并且还会造成客源的流失从而导致收入的减少。很多老板并不会注重员工们成长和美容产品的升级，因而导致美容院缺乏活力，一尘不变。因此，员工培训是为美容院注入新鲜血液的源泉，员工们应该不断提高自己的职业技术和专业知识，才能赢得客户的信赖，从而保证业绩的提升。
二、培训的时间
员工培训的时间不可以太长也不能太短，一般1到2天为最佳的时间段。俗话说，一日之计在于晨，从早上开始进行员工培训到中午午饭的时候为最佳的时间点，这个时间段员工的记忆能力较好，较容易接受新鲜的事物，从下午开始进行专业知识的巩固，让员工对上午所学的知识进行吸收消化。
三、进行培训检测
在进行员工培训后，对员工此次的培训做一个简单的测评，达标者才可以通过这次的培训，未达标者则要继续接受后期的培训，直到达标为止。这种方式不仅能够让员工全身心的投入培训当中，很好的规避员工懈怠培训工作，避免造成人力物力时间的白白流失，同时还能大大提高员工培训的效率。
