任何一个团队的成功都取决于许多因素，比如舒适程度、团队成员之间的关系，分享的意愿，以及是否愿意互相帮助。在公司里，大部分的工作是以团队的形式完成的。因此，对任何组织灌输团队精神是非常重要的。这就是为什么现在许多公司都在进行团队建设活动，来增强员工之间的融洽关系。对于如何进行团队活动建设，这里有一些有趣的建议。
1.慈善活动
组织一个慈善活动，让员工为社会利益一起工作。你可以计划一次慈善行程，邀请员工以及其家属参加。或者，可以组织员工去非政府组织，比如福利院，或医院里，里面有贫困儿童，在那里组织一些有趣的游戏。或者去养老院去探访老人。当员工一起参加这样的慈善活动时，会使他们更关心他人，也会增加他们之间的关系。
2.体育运动
组织各种体育运动活动让员工参加。室内和室外运动结合起来，保证员工最大程度的参与。对于室内游戏，可以像国际象棋、台球、拼字游戏、数独、甚至一些有趣的电脑游戏。对于室外比赛，你需要预订一个较大的场地，这些比赛活动包括：足球、篮球、乒乓球、羽毛球等。当员工参加这样的团队游戏时，他们会发现对其他人的性格不了解的地方。他们了解彼此的长处和短处。当他们以后一起完成一个项目时这样的了解是有用的。此外，当员工相互交往和互动时，他们往往会建立起牢固的纽带，增进彼此之间的信任。
3.城市寻宝
计划一次寻宝活动，让员工去探索城市，参观彼此公司的各种旅游景点。这是一场野餐和团队建设合二为一的活动。把员工分成五到十个小组。给每个小组一个数码相机。接下来，给他们一份他们必须做的事情清单，然后以拍摄的照片作为证据。清单内容包括：比如参观城市博物馆，在市长办公室前拍摄整个团队，与五名游客交谈，在吃汉堡等，奖励完成所有任务的团队，最后到达办公室。
4.冥想和瑜伽
安排一位瑜伽老师来公司，教员工如何做瑜伽和冥想。这项活动将使员工放松，帮助他们摆脱压力，从而使他们能够以更好的方式相互合作。
这些活动好处很多，他们拉近了员工之间的距离。在需要帮助的时候，他们会互相帮助。这些活动给枯燥乏味的工作带来乐趣，使员工持续保持工作激情。
