岗位任命通知书

根据公司组织架构调整及业务发展需求，经公司领导层研究，现对以下岗位进行任命：

一、任命xxx为营销部门总监。负责全面领导和管理营销部门的日常工作，制定营销策略，带领团队完成公司的销售目标。其丰富的市场经验和出色的管理能力，相信将带领营销部门取得新的突破。

二、任命xxx为技术部门主管。负责技术团队的管理及项目的技术指导工作。其深厚的技术背景和卓越的团队管理能力，必将推动公司技术研发工作的持续发展和创新。

三、任命xxx为人力资源部经理。负责全面负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等。其专业的人力资源背景和对人才的敏锐洞察力，将有助于公司吸引和留住更多优秀人才。

以上任命即日起生效。请各位同事给予支持，并对新任领导表示祝贺。

期望各位新领导能够迅速融入团队，发挥自身优势，为公司的发展做出更大的贡献。