有人可能会说，职场是成年人的世界，根本没有朋友，只有永恒的利益牵扯。这句话说明，职场中很大一部分员工不会一味的善待同事，更不会对同事说三道四，即使是为了自己的利益，也要处处提防同事；但是，在职场中，也有值得交往的同事。这种同事不仅有眼光，而且有大格局。与这样的同事深交，有助于你的职业发展。有些同事确实会因为竞争而从原来的朋友变成竞争对手，甚至会对对方做出意想不到的事情，但有些同事愿意为同事着想，站在同事的角度。遇到这样的同事，一定要学会珍惜。
同事王媛是一位高素质的同事，他的人缘和善良在公司里是出了名的。王媛平时喜欢阅读和思考，当事情发生时，他愿意思考解决方案。他的同事愿意和王媛打交道。当王媛的同事遇到困难时，虽然她不会直接帮助别人，但她知道如何指点迷津，她能在几分钟内让同事明白。许多人也为此感谢王媛。由于王媛的格局观和在公司的人缘，当管理岗位出现空缺时，认为要提拔的人是王媛，而不是那些业绩最好的人。可见王媛各方面都值得交流；遇到这种乐于分享，不藏着掖着，懂得在不同场合做事的同事，要学会主动沟通。
很多人对职场的理解是，同事之间永远是利益关系，但也需要相互配合。甚至有的人眼光更长远，不在乎眼前利益；职场上值得交往的同事，不仅懂得利用同事间的资源和平台优势，更懂得与同事保持良好的距离；和这样的同事打交道，虽然不用你操心，但是在相互交往中，可以互相学习，不断进步。但是，最重要的是如何区分值得交往的同事。毕竟职场上有太多互相怀上的人。下面小编就来和大家分享一下，三种值得你真心交流的同事，想了解的朋友，请跟着小编去看看吧！
一、坚韧不拔的同事
我相信你身边有一些成功人士，他们的目标一般都很明确；目标明确的人，喜欢在平时分析，不断回顾过去的事件，帮助自己找到更准确的定位，根据实际数据帮助自己一步步成功；毅力强的同事，对于自己的职业规划，会努力坚持下去；当你遇到这样的同事，你可以积极的和他们交往，积极的学习对方优秀的习惯，学习他们对待问题的态度，渐渐的你就可以被这种习惯所感染。也许我们给自己定的目标根本实现不了，但是和这样的同事交往之后，我们可以提高自己的毅力。
第二，事情发生时足够冷静的同事。
虽然职场中有成年人，但还是有很大一部分人不懂得管理自己的情绪，遇到事情总是抱怨，结果和自己的目标背道而驰。在现实的职场中，所有的人都希望自己能够尽快实现升职加薪，但是遇到的事情总会影响自己的心态，结果就是无法让自己真正的优秀。你可以看看那些优秀的同事。他们不仅平时低调，还懂得管理自己的情绪，把自己的不开心藏在心里，把自己最好的一面展现给别人。这样一来，懂得控制情绪的同事也能足够冷静，因为他们对待事情很认真。所以，我们可以和足够冷静用心做事的同事打交道。
三。乐于助人的同事
在现实的职场中，大家真的可以交朋友，但是说实话，很多同事都很肤浅，根本谈不上什么，因为说错话影响自身发展的人很多。要明白，和朋友交往，不能以获取利益为目的，而是要互相帮助，资源上互相支持，合作共赢。那些帮助过自己的同事，说明他们愿意分享资源，自己和这些同事打交道肯定不会吃亏。毕竟他们心里没什么不好的。
