在现实职场中，当代年轻人大多有离职的习惯。当他们在工作中不开心，或者与他人发生矛盾时，不仅会选择离职，还有大量年轻人不服从管理，甚至当众与领导拍桌子。现在的年轻人真的是越来越难管了。他们认为自己学历高，认为的就是对的。他们可能会离开，或者和领导吵一架，这会让他们四面楚歌，但最终还是要吃亏。相信在职场多年的人都知道里面的道理。越来越多的领导在抱怨年轻人不好管。为了工作，他们不仅要批评，还要到处求下属干活，这样工作效率真的太慢了。
公司的新同事肖丹是一位年轻漂亮的肖丹人，刚刚大学毕业。她不仅学历高，而且肯吃苦耐劳。然而，她努力了几个月后，并没有得到领导的重视。领导人经常选择再次把肖丹晾在一边。肖丹觉得自己的付出和回报不成正比，这让她产生了负面情绪。有一次，领导给肖丹布置任务，我没想到直接回复领导，这么多人闲着，你怎么知道欺负我一个人；肖丹的行为表达了她内心的不满。肖丹显然不高兴，一整天都很疲惫。她得不到领导的重用，正在做离开的打算。
现在年轻人工作不开心，除了不努力，还要直接和领导拍桌子。有些领导在年轻人眼里真的太过分了，明明下属成绩很好，回报却不到十分之一。年轻人无法理解公司的各种规章制度。如果他们认为回报和付出不成正比，就绝对不会有幸福。年轻人总是喜欢挑战领导。除了学历高，有资本，他们对领导的不满更多。作为领导，感到无奈很正常。要明白未来越来越多的年轻人进入职场。只有了解年轻人不听话的原因，团队才能顺畅。下面小编就跟大家分享一下年轻人喜欢跟领导拍桌子的三个原因。想了解的朋友，请跟着小编去看看吧！
首先，年轻人有更多的选择。
在过去，很难找到一份合适的工作。不仅有了各种关系，还得到处求人。几乎所有能找到工作的人都可以在这个单位工作一辈子。现代职场找工作，都是靠自己在平台上找工作。不求助，大量年轻人认为找工作太简单，可见年轻人选择的机会很多。以前失业叫下岗，现在叫跳槽。老一代人会担心与领导的关系不好和失业。现代年轻人从不担心这些问题。即使他们公开挑战领导，他们也无所畏惧地寻找新的工作。因此，有工作机会可供选择的年轻人敢于直接挑战他们的领导。
第二，领导不敢惩罚下属。
现在劳动法特别严格，现代年轻人维权意识特别高。即使有些下属在公开场合违抗和挑战领导，领导也不敢严厉批评下属。结果下属有恃无恐。如果是转正的员工，领导不能开除员工，否则会给高额补偿；职场上下属和领导拍桌子是常事。遇到他们不要大惊小怪。早点明白原因，不要惩罚下属，用你手中的权力去惩罚下属，你就可以进步。所以，现代年轻人之所以敢于挑战，是因为领导不敢明目张胆地惩罚下属。
第三，下属对工资收入不满。
现在大学生的数量真的太多了。用人单位在选择求职者时，可以严格筛选下属。由于同时求职人数众多，公司可以用相对较低的价格招到人。如果年轻人拿着全市最低的工资，还要干很多活，没有人会开心。如果遇到敬业的企业，现在的年轻人不会接受被欺负，所以很大一部分年轻人会想着偷懒。领导批评几句，下属肯定马上赢回来。所以，当下属对工资收入不满时，就会选择和领导拍桌子。
